Bij een commanditaire vennootschap (cv) is het nodig om de stille vennoten en hun belang in kaart te brengen. Een commanditaire vennootschap heeft minimaal één stille vennoot. De stille vennoten mogen geen beheerstaken uitvoeren, en hebben in die zin dus geen zeggenschap. Toch kunnen zij wel een UBO zijn. Bij een cv is de beherend vennoot altijd een UBO op basis van zeggenschap.
Een UBO bezit eigendom in uw organisatie als deze persoon:
- recht heeft op uitkering van winst of van reserves van de personenvennootschap, of recht heeft op een overschot na vereffening.
- van eigendommen van de organisatie geniet, profiteert of gebruikmaakt (bijvoorbeeld vruchtgebruik).
Een UBO heeft stemrecht in uw organisatie als deze persoon:
- een (stem)overeenkomst heeft, of op basis van een afspraak in totaal meer dan 25% zeggenschap heeft in de organisatie.
- het samenwerkingsverband van de commanditaire vennootschap kan wijzigen.
- pandrechthouder is.
Een UBO heeft feitelijke zeggenschap in uw organisatie als deze persoon:
- persoonlijke en/of historische connecties heeft met aandeelhouder(s).
- aansprakelijk is voor 100% van de schulden van de commanditaire vennootschap.
- vanuit een (on)officiële positie de strategie en/of dagelijkse bedrijfsvoering van de organisatie bepaalt.
Geen UBO’s binnen uw CV?
Herkent u in uw organisatie geen personen die aan (een van) bovenstaande beschrijvingen voldoen? Dan zijn alle beherende vennoten van de commanditaire vennootschap een UBO.